CEO i Microsoft, Satya Nadella, i tha stafit ditën e hënë se kompania do të rrisë kompensimet për shkak të vështirësive në tregun e punës dhe si rrjedhojë e faktit që punonjësit po përballen me rritjen e inflacionit.
Një zëdhënës i kompanisë konfirmoi rritjen e pagave, e cila u raportua më herët nga GeekWire.
“Njerëzit vijnë dhe qëndrojnë në Microsoft, për shkak të misionit dhe të kulturës sonë, të kuptimit që gjejnë në punën që bëjnë, të njerëzve me të cilët punojnë dhe të mënyrës se si shpërblehen”, tha zëdhënësi për CNBC në një email. “Kjo rritje e investimit në kompensime pasqyron angazhimin e vazhdueshëm që kemi për të ofruar një përvojë shumë konkurruese për punonjësit tanë.”
Inflacioni u rrit me 8.3% në muajin prill, duke iu afruar nivelit më të lartë të 40 viteve. Ndërkohë, numri i vendeve të punës vazhdon të shtohet në ekonominë amerikane, ndërsa papunësia ka rënë në mënyrë të qëndrueshme, duke arritur në 3.6% në muajin e kaluar. Kompanitë e teknologjisë i janë përgjigjur kësaj situate me rritje të pagave.
Kompania mëmë e Google, Alphabet, po ndryshon sistemin e saj të performancës në një mënyrë që do të sillte paga më të larta për punonjësit, ndërsa Amazon është angazhuar për të dyfishuar pagën maksimale bazë për punonjësit e korporatës.
Nadella u tha punonjësve se kompania “pothuajse po dyfishon buxhetin e saj global të meritokracisë” dhe po shpërndan më shumë para për njerëzit që janë në fillim dhe në mes të karrierës së tyre, si dhe për ata që jetojnë në zona të caktuara gjeografike. Ai tha se kompania po rrit vlerat vjetore të aksioneve me të paktën 25% për punonjësit në nivelin 67 e poshtë. Kjo përfshin disa nivele në hierarkinë e roleve të inxhinierëve të softuerëve të kompanisë.
Në tremujorin e parë, Microsoft rriti me 21% kostot në fushën e kërkimit dhe të zhvillimit, të cilat përfshijnë edhe kostot e pagave dhe të kompensimeve me aksione. Kompania shtoi shpenzimet në fushën e inxhinierisë në cloud, në një kohë kur Microsoft po përpiqet të konkurrojë me Shërbimet Ueb të Amazon. Rritja e shpenzimeve në fushën e kërkimit dhe të zhvillimit është përshpejtuar për të pestin tremujor radhazi.
Teksa kompanitë e mëdha të teknologjisë kanë rritur pagat për të provuar dhe për të mbajtur talentet, disa kompani më të vogla kanë reduktuar stafin pasi lufta në Ukrainë dhe mungesat e furnizimit i kanë vënë këto biznese në vështirësi. Carvana dhe Robinhood janë disa nga këto kompani që kanë reduktuar stafin e tyre. / CNBC