Për shkak të strukturës së sistemit të pensioneve në Zvicër, pensionistet gra në Zvicër marrin mesatarisht gjysmën e shumës që marrin burrat. Por a mund të ndryshojë shpejt kjo?
Këshilli Federal ka zhvilluar një sërë reformash, të cilat ua ka vendosur sindikatave dhe punëdhënësve për konsultim në përpjekje për të ndihmuar në tejkalimin e hendekut.
Pensionet në Zvicër nuk janë uniforme, përkundrazi paguhen në bazë të industrisë në të cilën ka punuar personi, shkruan The Local.
Për shumë gra, të cilat kanë punuar më shpesh në industrinë e mikpritjes, shuma e pensionit të tyre do të jetë shumë më pak se ajo e burrave, të cilët kanë punuar në punë me pagë më të lartë, përcjell albinfo.ch.
Arsyeja tjetër kryesore për mospërputhjen është se gratë marrin kohën e lirë për t’u kujdesur për fëmijët, gjë që zvogëloi të ardhurat e tyre dhe për këtë arsye pagesat e pensioneve të tyre janë më të vogla.
Gratë që nuk marrin pension duhet të mbijetojnë nga përfitimet shtesë ose do të varen nga një partner, i cili është marrës i një skeme pensioni me të ardhura më të larta. Reformat do të rrisin pensionet midis 100 CHF dhe 200 në muaj, duke ulur gjithashtu zbritjen e detyrueshme të paguar nga punonjësit që punojnë aktualisht – duke lejuar kështu që ata të marrin në shtëpi një pjesë më të madhe të pagave të tyre.
Ekziston gjithashtu një rritje e parashikuar e përfitimeve shtesë, përcjell tutje albinfo.ch. Siç është raportuar në “Tages Anzeiger”, ndërsa përpjekjet e reformës janë të mirëseardhura, ato janë përhapur për të mos shkuar aq larg sa të adresojnë pabarazinë gjinore sistemike në sistemin e përfitimeve zvicerane – veçanërisht për ata që tashmë janë në pension. Mosha e daljes në pension për gratë në Zvicër është 64 dhe 65 për burra, megjithëse pritet të bëhet 65 për të dyja konkurrencat.
