Papunësia ra nga 2.7% në 2.6% në Shtator 2021 në Zvicër, me një rënie të mprehtë midis atyre të moshës 15 deri në 24 vjeç, raportoi RTS.
Deri në fund të shtatorit 2021, pak më shumë se 200,000 njerëz po kërkonin punë në Zvicër sipas masës standarde të Zvicrës, e cila përqendrohet në ata të regjistruar në zyrën zyrtare të papunësisë, diçka që kërkohet për të mbledhur përfitimet e papunësisë. Sidoqoftë, kjo do të thotë që disa që mbarojnë periudhën e përfitimit të papunësisë 2 -vjeçare rrëshqasin nga radari i papunësisë, përcjell albinfo.ch.
Shkalla midis atyre të moshës 15 deri në 24 vjeç ra më shumë se mesatarja nga 2.6% në 2.4%. Numri në këtë grupmoshë që kërkonte punë ra 9% në 12,553, një nivel 34% më poshtë se sa ishte në të njëjtën kohë vitin e kaluar kur shkalla e papunësisë në këtë grup ishte 3.6%.
Në mesin e atyre të moshës 50 deri në 64 vjeç, norma ra nga 2.8% në 2.7% gjatë muajit. Numri i kërkuesve për punë në këtë grupmoshë ishte 8% në krahasim me të njëjtën kohë të vitit të kaluar, një rënie shumë më e vogël që 34% e regjistruar në mesin e atyre të moshës 15 deri në 25 vjeç, përcjell tutje albinfo.ch.
Të njëjtat diferenca rajonale të papunësisë mbetën. Shkalla e përgjithshme e papunësisë ishte 4.8% në Gjenevë, më shumë se dyfishi i mesatares kombëtare prej 2.6%. Kantoni me normën më të ulët ishte Appenzell Innerrhoden (0.5%). Rajone të tjera me norma të larta përfshijnë Jura, Vaud, Bazel dhe Neuchâtel. Normat më të ulëta u grumbulluan kryesisht në Zvicrën qendrore.
Gjeneva ka luftuar prej kohësh me papunësinë e lartë, e cila është veçanërisht e lartë tek të rinjtë dhe të huajt. Në fund të vitit 2020, 7.3% e atyre të moshës 15-24 vjeç dhe 8.5% e të huajve në kanton po kërkonin punë. Shkalla e përgjithshme në kanton tejkaloi normën mesatare në BE – këto përqindje bazohen në përkufizimin e papunësisë nga Organizata Ndërkombëtare e Punës, e cila është më e lartë se masa standarde zvicerane.
