Megjithëse puna në distancë është bërë një opsion standard për shumicën e profesionistëve që nga fillimi i pandemisë Covid-19, një model tjetër fleksibël i punës po tërheq vëmendje: puna nga kudo.
Shumica e politikave të punës në distancë nuk ofrojnë fleksibilitet të vërtetë: Rreth 95% e punëve në distancë kanë kërkesa gjeografike, pavarësisht nëse është një rajon, shtet, apo qytet specifik, sipas FlexJobs.
Sidoqoftë, në mënyrën e “të punuarit nga kudo”, punonjësit punojnë “100% nga distanca, janë të pavarur nga vendndodhja dhe, në shumë raste, janë gjithashtu të pavarur nga një zonë specifike kohore”, thotë trajneri i karrierës së FlexJobs, Toni Frana për CNBC Make It.
Për të ndihmuar punëkërkuesit të gjejnë punët më të mira në distancë që i lejojnë ata të punojnë në të gjithë botën, FlexJobs ka identifikuar punët më të kërkuara nga kudo që kompanitë po punësojnë, duke analizuar bazën e të dhënave të saj për punën nga kudo, me vëllimin më të lartë të postimeve midis janarit dhe qershorit 2022.
Të gjitha punët në listë ofrojnë mundësi të largëta me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme, nuk kanë kufizim vendndodhjeje dhe nuk kërkojnë kohë në zyrë. Këtu janë 10 punët më të kërkuara nga kudo që kompanitë punësojnë:
- Design Produkti
- Shkrimtar
- Menaxher i produktit
- Asistent Ekzekutiv
- Rekrutues
- Menaxher i mediave sociale
- Menaxher MARKETINGU
- Dizajn Grafik
- Dizajnues UX
- Zhvilluesi i WordPress
- Inxhinier i Lartë Softuerësh
Numri i njerëzve që zgjedhin të jetojnë dhe punojnë jashtë vendit është në rritje: Në një anketë të kohëve të fundit të Lonely Planet me më shumë se 1400 të anketuar nga gjashtë vende (përfshirë SHBA-në dhe Meksikën), 54% e punëtorëve u vetëidentifikuan si të “punësuar kudo”. një lloj i ri nomadi digjital që e ndan kohën mes punës në distancë dhe udhëtimit.
Nëse shpresoni të gjeni një punë nga kudo, duke theksuar përvojën dhe ekspertizën e mëparshme të punës në distancë me mjetet në distancë si Zoom, Slack, Trello dhe Google Suite në rezymenë tuaj mund t’ju ndihmojë të dalloheni si aplikant, thotë Frana.
Të qenit një nomad digjital, megjithëse emocionues, mund të jetë gjithashtu një tranzicion i vështirë nga një punë tradicionale – punë nga shtëpia ose punë hibride. Përpara se të filloni kërkimin tuaj për të qenë një “punëtor kudo”, Frana rekomandon krijimin e një buxheti për shpenzimet e udhëtimit dhe kërkimin e burimeve të kompanive për punonjësit e tyre në distancë, si një pagë teknologjike ose një program mentorimi virtual, për të kuptuar se si do të mbështeteshit. në rolin tuaj të ri. /CNBC /
