Greqia ka prezantuar një javë pune gjashtëditore për industri të caktuara në një përpjekje për të nxitur rritjen ekonomike.
Legjislacioni i ri, i cili hyri në fuqi në fillim të korrikut, u lejon punonjësve të punojnë deri në 48 orë në javë në krahasim me 40.
Ai zbatohet vetëm për bizneset që operojnë në baza 24-orëshe dhe është opsionale për punëtorët, të cilët paguhen 40% shtesë për punën jashtë orarit që bëjnë.
Megjithatë, masa e qeverisë greke është në kundërshtim me kulturën e vendit të punës gjetkë në Evropë dhe SHBA, ku modelet e punës katër-ditore po bëhen më të zakonshme.
Firmat që miratojnë këto politika zakonisht argumentojnë se duke punuar më pak orë në të vërtetë rrit produktivitetin dhe mirëqenien e stafit.
Shpresohet se plani javor i punës gjashtë-ditor i Greqisë do të ndihmojë në luftimin e punës së padeklaruar që çon në evazion fiskal, sipas transmetuesit publik grek ERTNews.
Bizneset turistike dhe industria ushqimore nuk përfshihen në politikë.
Kryeministri grek Kyriakos Mitsotakis tha se “bërthama e këtij legjislacioni është miqësor ndaj punëtorëve, është thellësisht i orientuar drejt rritjes”, raportoi fillimisht Guardian.
Dhe kjo e sjell Greqinë në linjë me pjesën tjetër të Evropës.
BBC ka kontaktuar ministrin e punës të Greqisë, Niki Kerameus për koment.
Kriza globale financiare e fundit të viteve 2000 pati një efekt shkatërrues në Greqi, pasi trashëgimia e shpenzimeve të larta publike dhe evazioni i përhapur fiskal e la vendin me borxhe gjymtuese.
Z. Mitsotakis është vlerësuar me kthimin e suksesshëm të ekonomisë në rritje pasi kriza e detyroi Greqinë të kërkonte tre paketa ndërkombëtare shpëtimi.
Por kur bëhet fjalë për modelet e punës, Greqia duket se po lëviz në drejtim të kundërt me vendet e tjera.
Që nga pandemia e Covid, kompanitë kanë përqafuar modele fleksibël pune dhe shumë prej tyre kanë provuar javë katër-ditore, me stafin që nuk ka parë humbje në paga.
Provat e një jave katër-ditore në Islandë u konsideruan një “sukses dërrmues” dhe çuan në lëvizjen e shumë punëtorëve në orë më të shkurtra, sipas studiuesve, të cilët pretenduan se produktiviteti mbeti i njëjtë ose i përmirësuar në shumicën e vendeve të punës.
